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3．11 歴史的な価値観大転換の日 その1
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- ブランディング
- 船井総研 事業イノベーション支援部
◆世の中の価値観の変化 3．11は日本にとってだけでなく、世界にとって大きな転換点だったと言えます。地球の歴史が変わった日。大げさではなく、そのよ…
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間違いだらけの“目標管理”
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- 人財育成
- 船井総研 事業イノベーション支援部
本コラムでは下記3部の構成で間違いだらけの“目標管理”について述べたいと思う。 ①“目的”と“目標”について考える！ 「ウチの会社は目標管理で評価…
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金融機関との付き合い方を考える
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
企業と金融機関との関係についての話をしていきます。 私は、船井総研における金融機関様との連携窓口を実施している関係で、業界の方々とお話をさせていただく機会も多々…
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勝ち残る会社の人事戦略とは
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
本コラムでは勝ち残る会社の人事戦略とはというテーマでお話をさせていただきます。 すばり、勝ち残る会社の人事戦略のキーワードは下記の5つとなります。 1.インター…
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有価証券報告書から時流を掴む
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- 財務体質改善
- 船井総研 事業イノベーション支援部
みなさんは有価証券報告書を読んだことがあるでしょうか？ 日経新聞などで「決算発表」として報道されるのは決算短信に基づく発表であり、有価証券報告書はそこから1ヶ月…
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成熟業界の中小企業が３年で「高収益企業」になるためには？今、取り組むべき「１２の改善ポイント」
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- 業務改善
- 吉田創
人口縮小時代でも、成熟業界でも、小資本の企業でも、高収益経営を実践している中小企業は存在する 平成30年3月に中小企業庁より公表された「中小企業実態基本調査速報…
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★商品の徹底作り込みによる高収益化 ★ あえて顧客を絞り込むブランド商品開発
いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 前回の私のコラムでは「★集客商品の付加による高収益化 ★ 事業を付加する３つのポイント！」 というタイトル…
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人手不足は採用で解決しない！脱人手で生産性が２０％アップしたワケ！
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- 生産性向上
- 今亮太郎
ビジネス関連のニュースを見ていて、「人手不足倒産の増加」「有効求人倍率が過去最高」「人件費の高騰」など、人手不足を起因とする問題をよく目にされるかと思います。特…
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働き方改革をチャンスと捉える！人時生産性アップの仕事術！
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- 生産性向上
- 下田寛之
人時生産性の高い企業に見る7つの特徴 近年、労働人口が縮小する中いよいよ4月から順次施行される働き方改革法案により、 まずは大手企業から働く時間の上限規制が設け…
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販促「ゼロ」×高リピートによる高収益化
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
顧客の「成果実感」こそが７０％のリピート率を実現する！ ３つのアフターサポート施策 いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 多くの業界が成熟期に入…
