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  • 理念浸透で一番重要な「わかりやすい理念とは」

    ■理念浸透で重要なのはツールや仕組みではなく「わかりやすい理念が必要」 以前コラムで、持続的成長の共通点は「理念浸透にあり」と解説した中で、一番重要なのは「わか…

  • 中堅企業はDX化度で伸びる、伸びないが分かる

    「改善」ではなく、「変革」する経営をするか 私たちは、国内で30年続く低成長時代でも伸び続ける中堅企業(社員数100名〜)は何が違うのか?を 延べ100社超のヒ…

  • 【無料レポート:理念浸透できない理由と解決策】

    ■アフターコロナに向けて理念浸透はより重要 コロナ禍が訪れ、会社の団結力が必要になり「理念浸透」の必要性を感じた社員数100名前後の経営者の方も多いのではないで…

  • 社員のやる気を引き出し、成長し続けるために必要な考え

    ■経営者の共通の悩み 企業の規模が大きくなると、「昔と比べて社員の熱量が下がった気がする」「社員が指示待ち」「なんとか社員のやる気を引き出せないか」というお声を…

  • 【社名100名超えたら必須になるビジョナリーな成長企業づくり】

    持続的成長する中堅企業の差別化要素 ご存じの通り、国内は低成長時代が続いています。 私たちはそんな時流の中で、社員(50〜)100名以上規模で成長を続けている中…

  • 【コロナ禍の繁忙期だからこそ、改めて本質を考える なぜ、企業は成長し続けなければならないのか?】

    いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。 第一経営支援本部 兼 アカウントパートナー室の松井哲也です。 はじめに 売上はある程度確保できる繁忙期の中で…

  • 新時代のビジョン経営を考える~2021年経営合宿~

    いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。 HR支援部の山田真大です。 本日は、毎年恒例の新しい年に向けた経営計画合宿のご案内です。 今年のテーマは「ビ…

  • 【デジタル時代の企業経営に不可欠な“情報モラル”とは】

    いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。 事業イノベーション支援部(官公庁専門コンサルタント)の伊東威です。 船井総研の「DX化支援」のシステムベンダ…

  • 高収益フォーラム10月例会のご案内

    いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。 事業イノベーション支援部の吉田創です。 はじめに ここ数十年で急速にテクノロジーが発展し、「これまで当たり前…

  • ビジョンは掲げてはいけない!
    • 新規事業

    ご存じの通り、国内は低成長時代が続いています。 私たちはそんな時流の中で、社員(50〜)100名以上規模で成長を続けている中堅企業の研究、ルール化を進めています…