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  • 新規事業、コングロマリット、レジャー

    こんにちは。船井総合研究所 マネージング・ディレクターの成田と申します。 今回は多くの経営者より、「興味・趣味の延長でもあるのですが、いずれは〇〇のような事業を…

  • データドリブンを実践する!売れる商品開発&在庫管理セミナー開催決定!

    皆様、こんにちは! いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 船井総合研究所 事業イノベーション支援部の宮﨑と申します。 ・データドリブン経営を始め…

  • 地方の人手不足は嘘?長野で持続的成長する地方企業からの事業・人財戦略を学ぶ

    令和4年平均の有効求人倍率は1.28倍で、前年に比べて0.15ポイント上昇し、徐々に採用市場の復活の兆しが見えてきております。ということは、コロナ前の経済に戻り…

  • 新規事業は市場調査すると失敗する?

    新規事業が上手くいくB社に共通する”成功の構え”とは? 成長が横ばいしてしまうA社と持続的成長し続けるB社、何が違うのか?どこからこの差が生まれるのか? 国内経…

  • 成長する企業は社長の”言葉”が違う

    売上規模や社員数の多さだけが企業の良し悪しの判断軸ではありませんが、 私どもは「良い会社(組織)であり続け、世の中に良いことをし続けている会社には人(社員、顧客…

  • 伸びる会社は評価制度で人を育てない

    低成長時代でも伸び続ける中堅企業のB社は何が違うのか? 売上規模や社員数の多さだけが企業の良し悪しの判断軸ではありませんが、私どもは「良い会社(組織)であり続け…

  • 「事業計画」と「ビジョン」は全く違う

    社員300名超え企業はわずか0.3% 全国400万社ある中で、100名超え企業は1%、300名超え企業は0.3%、1000名超え企業は0.1%です。 売上規模や…

  • “社員に任せる経営”で新規事業がどんどん生まれる組織へ

    1.社員が自律・自走するためには、モチベートが必要!? 社員数50~100名超えてから成長が横ばいになる企業のあるあるとして、社員が成長していない、やらされ感や…

  • 社員から新規事業が次々と生まれる理由

    ■成熟市場ど真ん中の日本。市場と共に古いビジネモデルは衰退 ご存じの通り、少子高齢化が進む日本は今後ますます市場は成熟します。今後、人口は1.2億人から0.8億…

  • 創業53年で”60以上”の事業が社員から立ち上がる理由とは?

    平素よりメールマガジンをご愛読いただきありがとうございます。 この度は特別号としてこの度、9月の弊社フォーラムにご登壇いただくことが決まった”株式会…