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新規事業

  • “社員に任せる経営”で新規事業がどんどん生まれる組織へ

    1.社員が自律・自走するためには、モチベートが必要!? 社員数50~100名超えてから成長が横ばいになる企業のあるあるとして、社員が成長していない、やらされ感や…

  • 創業53年で”60以上”の事業が社員から立ち上がる理由とは?

    平素よりメールマガジンをご愛読いただきありがとうございます。 この度は特別号としてこの度、9月の弊社フォーラムにご登壇いただくことが決まった”株式会…

  • 【号外】旬の新規事業が丸わかり!1日勉強会のご案内

    平素よりメールマガジンをご愛読いただきありがとうございます。 今回は特別号として、7月に開催予定の新規事業に関する勉強会のご案内をお送りいたします。 通常12万…

  • 「変革」はPDCAでは起こらない

    低成長時代でも伸び続ける中堅企業のB社は何が違うのか? 売上規模や社員数の多さだけが企業の良し悪しの判断軸ではありませんが、私どもは「良い会社(組織)であり続け…

  • “アメ”と“ムチ”だけでは成長は止まる

    私たちは、社員数100名超えの企業を”準・中堅企業”。300名超えの企業を”中堅企業”と考えております。 国内経済は30年近く低成長(緩慢な衰退)が続いていると…

  • 【BIGゲスト】登壇営利20%超⁈高収益企業が取組む●●ビジネス

    平素よりメールマガジンをご愛読いただきありがとうございます。 今回は特別号として、4月に開催予定の新規事業に関する勉強会のご案内をお送りいたします。 先着10名…

  • 【ビジョナリーな成長企業へ】優秀な人財が育つ持続的成長企業の取り組み

    船井総研でお付き合いさせて頂いている全業種クライアント企業の中には、社員数50名を超え、地域一番店、もしくは一番店に届く企業様も増えてきました。 ただ、同時期に…

  • CASE時代の”新規事業”とは?

    平素よりメールマガジンをご愛読いただきありがとうございます。 今回は特別号として、3月に開催するモビリティ業界向けの新規事業セミナーのご案内をお送りいたします。…

  • 【あと12日】新規事業・成功事例大公開セミナー

    平素よりメールマガジンをご愛読いただきありがとうございます。 ご案内しているセミナーまで日数が残すところわずかになって参りましたので、再度ご案内させていただきま…

  • 理念浸透している会社が押さえている2つのこと

    国内経済はここ25〜30年間、低成長時代が続いていると言われています。 そんな中、低成長時代にも関わらず、小規模(社員数50名未満)だった状況から社員数100名…