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• 2022.05.25
• 経営ビジョン
• 今亮太郎

■ 売上や社員数は伸びているが、組織の質の低下を感じる 社員数100名前後の経営者の方とお話をしていると、 ・ 業績は順調に伸びているが、組織が付いてきていない…

• 2022.04.25
• 経営ビジョン
• 南原繁

売上規模や社員数の多さだけが企業の良し悪しの判断軸ではありませんが、私どもは「良い会社(組織)であり続け、世の中に良いことをし続けている会社には人(社員､顧客)…

• 2022.04.06
• 経営ビジョン
• 今亮太郎

■社員数１００・３００名の壁にぶつかり成長鈍化する 中堅・中小企業の経営者から「過去、売上・社員数共に成長してきたが、最近どうやら壁にぶつかっている気がする」と…

• 2022.02.24
• 経営ビジョン
• 今亮太郎

100名前後で成長が停滞している企業の特徴 100名前後の企業様とお話をしていると「企業成長に停滞感がある」というご相談をよくいただきます。確かに、失われた30…

• 2022.02.17
• 経営ビジョン
• 南原繁

ご存じの通り、国内は低成長時代が続いています。 私たちはそんな時流の中で、社員(50〜)100名以上規模で成長を続けている中堅企業の研究、ルール化を進めています…