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マネジメント

  • 働き方改革をチャンスと捉える!人時生産性アップの仕事術!

    • 組織づくり
    • 下田寛之

    人時生産性の高い企業に見る7つの特徴 近年、労働人口が縮小する中いよいよ4月から順次施行される働き方改革法案により、 まずは大手企業から働く時間の上限規制が設け…

  • 販促「ゼロ」×高リピートによる高収益化

    • 組織づくり
    • 小林竜也

    顧客の「成果実感」こそが70%のリピート率を実現する! 3つのアフターサポート施策 いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 多くの業界が成熟期に入…

  • 生産性向上に効く4つの「レス化」

    • 組織づくり
    • 下田寛之

    “時流”に乗った経営をするために 乗り遅れてはいけない4つの「レス」 働き方改革の実行段階が近づいているいま、遵法化した上で生産性向上を実現していくためには何を…

  • “働き方改革”はビジネスモデルの一部と考える

    • 組織づくり
    • 前田亮

    働き方改革も今や耳にしない日がないほど、当たり前のことになってきました。長時間労働、非正規と正社員の格差、労働人口不足、こういった課題に対してさまざまな取り組み…

  • ほとんどの人がまだ知らない人手不足対策の奥の手“RPA”

    • 組織づくり
    • 斉藤芳宜

    日本全国で人手不足感が強まっていますが、現在の状況はまだまだ序の口です。団塊世代が60歳を超えてなお現役で働いていますが、2025年になると彼らは75歳となり、…