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マネジメント

  • 間違いだらけの“目標管理”

    • 人財育成

    本コラムでは下記3部の構成で間違いだらけの“目標管理”について述べたいと思う。 ①“目的”と“目標”について考える! 「ウチの会社は目標管理で評価してるんだけど…

  • 金融機関との付き合い方を考える

    • 組織づくり
    • 菅原祥公

    企業と金融機関との関係についての話をしていきます。 私は、船井総研における金融機関様との連携窓口を実施している関係で、業界の方々とお話をさせていただく機会も多々…

  • 勝ち残る会社の人事戦略とは

    • 組織づくり

    本コラムでは勝ち残る会社の人事戦略とはというテーマでお話をさせていただきます。 すばり、勝ち残る会社の人事戦略のキーワードは下記の5つとなります。 1.インター…

  • 販促「ゼロ」×高リピートによる高収益化

    • 組織づくり
    • 小林竜也

    顧客の「成果実感」こそが70%のリピート率を実現する! 3つのアフターサポート施策 いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 多くの業界が成熟期に入…

  • “働き方改革”はビジネスモデルの一部と考える

    • 組織づくり
    • 前田亮

    働き方改革も今や耳にしない日がないほど、当たり前のことになってきました。長時間労働、非正規と正社員の格差、労働人口不足、こういった課題に対してさまざまな取り組み…