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マネジメント

  • ドン・キホーテはなぜ、シニア人材を活用するのか!? ~国内の人材獲得競争は大激化!大手企業の取り組みから見えるこれからの人材戦略~

    ■日本国内における人材獲得競争は確実に激化する! 下のグラフが示すように日本国内は少子化の加速により、労働力人口(16~65歳以下の人口)は減少し続けることが明…

  • コンサルティング脳の使い方(3)~細分化思考~

    先日、ある専門学校でマーケティング講座を実施した。1グループ5~6名でワークショップを行ったのだが、議論のプロセスを良く観察してみると、参加者の思考回路が手に取…

  • 本当に気が付いているか?報・連・相の重要性

    ■業務の品質低下を招くものは? 当たり前な話で恐縮ですが、世の企業は、基本的に組織でビジネスにあたっていると思います。 組織で業務を進めている以上、組織内のコミ…

  • 余裕があるから、部下が育てられない

    ■「日々の仕事が忙しくて、部下の育成までは手が回りません。」 「もう少し余裕があれば、部下指導に時間を費やせるのですが……」 と言う管理職と、よく出会います。 …

  • 絶対アカン!成果の出ない営業会議のヒミツ

    読者の皆様の企業でも、営業会議をされているところは多いかと思います。 実際弊社のお客様にも、営業会議を開催されているところは多くあり、 その会議に参加させていた…

  • ホワイトカラー、グレーカラーの外国人人材活用の視点

    先日、ミャンマーに出張に行ってきました。 目的は私の部下が直接取り組む「ミャンマー人材活用」の状況を自分の目で確認しに行くことでした。 皆さんご存知のように20…

  • “コミュニケーションの生産性”という考え方

    この記事をお読み頂いている貴方は上司としての立場でいる時間が多いでしょうか。 それとも部下としての立場でいる時間が多いでしょうか。 そして、貴方の所属する部署、…

  • 『なぜ、極めて当たり前のことができないのか?』~“報連相”にまつわる大きな勘違い!

    “報連相”、組織で働いている皆さんであれば、恐らく誰もが耳にする言葉ですね。 書店のビジネス書コーナーに行けば、 この“報連相”に関する本をいくつも見つけること…

  • 現場発!業績アップは5Sから!

    先日、新たにご支援をすることになった企業様に訪問しました。 ご支援のテーマは業績アップの為の販路拡大の支援です。 メーカーの業績アップを支援する際のパターンとし…

  • わずか5分。この時期に実践すべき、新入社員育成のコツ。

    4月も下旬を迎え、新入社員が入社し、1ヶ月が経とうとしています。 最近ではアベノミクス等の影響により、景気回復の兆しはあるものの、 採用活動においてはまだまだ難…