マネジメント
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わずか5分。この時期に実践すべき、新入社員育成のコツ。
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- 人財育成
- 船井総研 事業イノベーション支援部
4月も下旬を迎え、新入社員が入社し、1ヶ月が経とうとしています。 最近ではアベノミクス等の影響により、景気回復の兆しはあるものの、 採用活動においてはまだまだ難…
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社員をダメにする評価制度
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- 評価制度
- 船井総研 事業イノベーション支援部
「できるだけ、公平で納得性の高い評価制度を作りたい。」 人事制度のコンサルティングを受ける際に、もっとも多いリクエストです。 そして、「客観的基準」という言葉も…
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コンサルティング脳の使い方（2）～ブランド戦略の思考フロー～
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- 人財育成
- 濱野 雄介
先日、ある地場産品メーカーから販売量拡大に向けたブランド戦略について相談があった。 ブランド戦略というと、各種広告によるイメージアップ、キャッチコピー、商品パッ…
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業界の枠を超えた連携プレーで解決できること
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
生鮮食品業界では苦戦を強いられることが多いですが、その中でも事業規模を拡大している企業もあります。 現場支援を実施していると、増税や円安基調におけるコスト上昇に…
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怒り出す新人に教えたい社会の仕組み
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- 人財育成
- 船井総研 事業イノベーション支援部
新人の皆さん。 仕事で上司・先輩社員からやり直しや修正を指示されたときに、怒ってしまう時はありませんか？ 「そこまでやる必要ありますか？」 「何でそれをやらなき…
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自発的な組織づくり ～組織と人を活性化するインナーコミュニケーションのあり方～
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
■ イノベーションが起こらない！ 先日、ある大手企業の経営企画室の方とお話をしていると、自社の新規事業立ち上げのご相談を頂きました。 現在の国内市況を考えると、…
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コンサルティング脳の使い方
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- 人財育成
- 濱野 雄介
【大手産業機器メーカー：K社「Y事業」の営業部門からの相談】 ・「Y事業」の受注率が低下している。 ・「Y事業」の営業マン達は、コンサルティング営業（提案営業）…
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パンクする新人を救う仕事の基本動作
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- 人財育成
- 船井総研 事業イノベーション支援部
「せっかく採用したA君が辞めそうなんだよ。引き止めてもらえない？」 創業からお付き合いしているベンチャー企業の社長からの相談です。 A君は有名大学出身で頭も良い…
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『無意味な目標管理からの脱却』
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
●目標管理の3つのレベル 私のクライアント企業では、今ではほとんどが目標管理をおこなえています。しかし、多くの企業がまだ「目標管理」に課題をかかえています。様々…
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『“５Ｓ”を徹底できる会社はすべからく儲かる』～「これだけ！５Ｓ」好評発売中！
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
「これだけ！5S」（すばる舎リンケージ）が先月（8月22日）発売されました。 おかげさまで10万部を突破した「これだけ！PDCA」に続いて書かせていただきました…
