マネジメント
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在庫量はITでコントロールする
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
製造業・卸売業・小売業などほとんどの業態において、多品種化が進んできました。顧客ニーズが多様化し、また商品が市場に投入されてから撤退していくまでのライフサイクル…
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ABC分析を在庫コントロールに活用する
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
在庫管理の定石としてABC分析という分析手法を耳にされている方も多いと思います。ABC分析は、パレートの法則を活用し、出荷特性ごとに商品を分類する分析手法です。…
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在庫はリスクの高い投資であることを理解する
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
どれだけ少ない在庫の保有量で顧客サービスを維持できるかを考えるかがロジスティクスであると言えます。在庫を持つことによって保管コストと在庫金利が発生します。保管コ…
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地域を変える反転のシナリオ シリーズ【6】 「GLE(Global Leadership Education)の可能性」
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- 人財育成
- 船井総研 事業イノベーション支援部
このコラムを目にしたあなたにこんにちは!船井総合研究所パブリックイノベーションチームの伊東威(いとうたけし)です。第6回の今回は、現在全国への普及に向けて取り組…
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物流現場をマネジメントするためのKPI
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
物流マネジメントは、適切なKPIの設定から KPIはさまざまな組織で活用されている指標で、日本語では重要業績評価指標と訳されます。このKPIは、物流マネジメント…
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あなたの企業は大丈夫?これからの人材獲得競争時代はこう乗り越えろ!
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- 組織づくり
- 下田寛之
●ストレスチェック義務化に伴い、増えている調査とは!? 2015年12月から、常時50人以上の労働者を使用する事業所では、職場でのメンタルヘルス対策として労働者…
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「ファッション業界は数字に弱いんです」はもう許されない
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- 人財育成
- 非公開: 岡聡
ファッション業界(アパレル業界)一昔前はメディアや広告業界と同様、いわゆる「ギョーカイ」と呼ばれる世界でした。「○○ちゃん、新しいブランドいけてるよね」「▲▲ブ…
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人事制度の変遷と、これから
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- 評価制度
- 船井総研 事業イノベーション支援部
業種や企業規模に関わらず「人材不足」が大きな経営課題となっています。日本商工会議所の調査によると、「人材不足」と答えた会社は(50%)となっており、「過不足なし…
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お客様が涙を流して喜ぶ仕組みを作る方法
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- 組織づくり
- 船井総研 事業イノベーション支援部
■お客様に喜んでいただく(満足していただく)ことが重要 商品・サービスを提供する対価として「お金」をいただくのが商流の基本ですが、お客様が支払う「お金」の対価と…
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アパレル企業幹部の利益意識の持ち方の課題
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- 人財育成
- 非公開: 岡聡
2020年にかけアパレル業界の優勝劣敗が鮮明になる予感がします。2015年商戦は都市部の一部百貨店などにおいてはラグジュアリー系ブランドの好調などがありましたが…