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組織づくり

  • ドン・キホーテはなぜ、シニア人材を活用するのか!? ~国内の人材獲得競争は大激化!大手企業の取り組みから見えるこれからの人材戦略~

    ■日本国内における人材獲得競争は確実に激化する! 下のグラフが示すように日本国内は少子化の加速により、労働力人口(16~65歳以下の人口)は減少し続けることが明…

  • 余裕があるから、部下が育てられない

    ■「日々の仕事が忙しくて、部下の育成までは手が回りません。」 「もう少し余裕があれば、部下指導に時間を費やせるのですが……」 と言う管理職と、よく出会います。 …

  • 絶対アカン!成果の出ない営業会議のヒミツ

    読者の皆様の企業でも、営業会議をされているところは多いかと思います。 実際弊社のお客様にも、営業会議を開催されているところは多くあり、 その会議に参加させていた…

  • “コミュニケーションの生産性”という考え方

    この記事をお読み頂いている貴方は上司としての立場でいる時間が多いでしょうか。 それとも部下としての立場でいる時間が多いでしょうか。 そして、貴方の所属する部署、…

  • 『なぜ、極めて当たり前のことができないのか?』~“報連相”にまつわる大きな勘違い!

    “報連相”、組織で働いている皆さんであれば、恐らく誰もが耳にする言葉ですね。 書店のビジネス書コーナーに行けば、 この“報連相”に関する本をいくつも見つけること…

  • 現場発!業績アップは5Sから!

    先日、新たにご支援をすることになった企業様に訪問しました。 ご支援のテーマは業績アップの為の販路拡大の支援です。 メーカーの業績アップを支援する際のパターンとし…

  • 業界の枠を超えた連携プレーで解決できること

    生鮮食品業界では苦戦を強いられることが多いですが、その中でも事業規模を拡大している企業もあります。 現場支援を実施していると、増税や円安基調におけるコスト上昇に…

  • 自発的な組織づくり ~組織と人を活性化するインナーコミュニケーションのあり方~

    ■ イノベーションが起こらない! 先日、ある大手企業の経営企画室の方とお話をしていると、自社の新規事業立ち上げのご相談を頂きました。 現在の国内市況を考えると、…

  • 『無意味な目標管理からの脱却』

    ●目標管理の3つのレベル 私のクライアント企業では、今ではほとんどが目標管理をおこなえています。しかし、多くの企業がまだ「目標管理」に課題をかかえています。様々…

  • 『“5S”を徹底できる会社はすべからく儲かる』~「これだけ!5S」好評発売中!

    「これだけ!5S」(すばる舎リンケージ)が先月(8月22日)発売されました。 おかげさまで10万部を突破した「これだけ!PDCA」に続いて書かせていただきました…