組織づくり

• 2012.11.07
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

「何としても今期の目標を達成しなければならない！」 これが、多くのリーダーというポジションにいる方々に求められていることだ。当然、リーダーの頭の中の大部分は「今…

• 2012.10.29
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

「目標を達成しなければならない」 経営陣はもちろん、マネジャークラス、一般社員にいたるまで、必ず求められるのが目標を達成することだ。 ただし、この目標ひとつとっ…

• 2012.10.09
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

現在船井総研のグレートカンパニー視察セミナーで米国を訪問している。ネット大手企業のグーグル、シスコシステム、インテル、セールスフォース・ドット・コムや、3Dアニ…

• 2012.09.26
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

「嫌な」上司…　「使えない」部下…　「無駄な」会議… こういった“意味づけ”こそが、従業員個々人のパフォーマンスを低下させてしまう要因になっているし、そのような…

• 2012.07.25
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

さて、先週発売された、拙著『これだけ！PDCA』（すばる舎リンケージ）。 書店、ネット販売ともに、おかげさまで非常に良い動きになっているようで、本当にありがとう…

• 2012.01.10
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

多くの企業が先週“仕事始め”を迎えた。 誰もが、「2012年を良い年にしたい」そう思っていることだろう。 しかしながら、日本を取り巻く環境を考えると、依然として…

• 2011.12.19
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

「組織は戦略に従う」チャンドラーのこの著書はあまりにも有名だ。私自身も次のような視点を投げかけながらコンサルティングを進めており、そういう意味においては「組織は…

• 2011.12.12
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

「最近の若い人は、一体何を考えているのかわかりませんね」 いわゆる“ゆとり世代”と呼ばれる若者が社会人デビューしてから、頻繁に聞かれるようになったフレーズだが、…

• 2011.11.14
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

今回は、「バレーボールワールドカップ2011」を取り上げてみたい。 昨晩、ついに世界ランク1位のブラジルにストレート勝ちした日本。 今大会不調のブラジルだが、日…