組織づくり

• 2016.11.01
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

小売企業起点、ネット企業起点、どちらであってもオムニチャネルという概念の消化と推進は21世紀のリテールビジネスの本命なのではないかと思います。世界最大の小売業ウ…

• 2016.10.26
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

日本のイノベーション力の低さが話題になることが多くなりました。コーネル大学、欧州経営大学院（INSEAD）、世界知的所有権機関（WIPO：World Intel…

• 2016.09.12
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

組織の一部のメンバーに業務が集中してしまっている 業績は伸びているものの、一部のメンバーの業務がバタついている 忙しいけども、人が育たない・・・・ どうも一部の…

• 2016.09.09
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

受身になって後手後手となった仕事の仕方をしている（積極的） 従業員全員が同じ認識で仕事を取り組むべきだが、1人に情報が集中している（情報の共有） 属人的な仕事の…

• 2016.07.25
• 組織づくり
• 丹羽英之

ここ最近、出店を加速している専門店チェーンは月坪40万円以上の商業施設に新規出店をしています。 これらのチェーン企業は、1年で10店舗のペースで出店して30店舗…

• 2016.07.21
• 組織づくり
• 丹羽英之

優秀店長がSVに昇格することはよくありますが、優秀店長が抜けた店舗の業績が下がります。 特に、優秀店長が預かっている店舗は売上が大きく、企業としても減収要因に直…

• 2016.07.07
• 組織づくり
• 吉田創

現在、多くの中小企業では「（人が）採れない」「（人が）辞める」「（人が）育たない」といった“人材３大課題”に直面しています。「団塊世代の離職」「少子高齢化の進行…

• 2016.06.27
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

しかしながら、この「“何”を変えるのか」という問い掛けに関しては、「組織が晒されているあらゆる問題を網羅的に捉えた上で、それらの問題を因果関係で構造化する」とい…

• 2016.06.23
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

２０１２年の「これだけ！ＰＤＣＡ」（すばる舎リンケージ）を皮切りに、２０１４年「ＰＤＣＡが面白いほどできる本」（ＫＡＤＯＫＡＷＡ）、そして今年２０１６年はＰＤＣ…

• 2016.06.16
• 組織づくり
• 船井総研　事業イノベーション支援部

（5）パフォーマンスを発揮する2つの要因 古典的な心理学に、「動機付け・衛生理論」という考え方があります。その理論に依ると、「不満の要因をいくら取り除いても、満…