人財育成
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社長は部下を「追い越し」てはいけません
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- 船井総研 事業イノベーション支援部
(株式会社フェイスホールディングス 代表取締役社長 小倉 広) 「どうしてこれだけ教えても育たないんだ…」 そんなお悩みを抱えた経営者の方は少なくありません。で…
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ビジネスに必要なロジカルシンキングとは?
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- 船井総研 事業イノベーション支援部
今回は、ビジネスに必要なロジカルシンキングについて考えてみます。 このキーワードは今更ながら流行なのか、巷の書籍も数多く出回っていますが、ロジカルシンキングとい…
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流通小売業における人材採用に
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- 船井総研 事業イノベーション支援部
採用について良い事例があったのでご紹介させていただきます。 流通小売業における人材不足(パート、アルバイト)は深刻な問題です。 特に、ここ1~2年は非常に深刻に…
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あなたと部下はタイプが違う! 部下を動かす接し方
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- 船井総研 事業イノベーション支援部
「部下が思ったように動いてくれない・・・」 「そんなことできて当り前なのに、なぜかできない・・・」 「なぜ、そんなことをするのか理解できない・・・」 「いくら言…
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店舗経営指導員(SV)について
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- 船井総研 事業イノベーション支援部
先日(4月24日)、大手チェーン企業の経営陣の方々にご参加いただき、セミナーを開催いたしました。内容は、私のクライアント企業であるニューデイズに関する活性化プロ…
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なぜディズニーランドはマニュアルがなくても成功できるのか
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- 船井総研 事業イノベーション支援部
■ マニュアル接客は悪なのか? 少し前の話(3年くらい前の話だと記憶していますが)になりますが、こんな話があったのをご記憶の方もいらっしゃるかと思います。 買出…
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超効率的学習法HLS~短期で身につける学習法とは?~
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- 船井総研 事業イノベーション支援部
ある社外のコンサルタントが様々な企業の再建・改善に関する仕事を通じて得られた種々のノウハウを、「勉強を科学する」というコンセプトに基づいて学習の世界に応用するこ…
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マネジメントスキル~個人のやる気を出すための8つのポイント~
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- 船井総研 事業イノベーション支援部
今回は「動機づけ」について考えてみたいと思います。 会社で働く人たちの動機づけについて検討し、動機づけ施策を講じることはとても大切です。 人や組織をマネジメント…
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現場におけるリーダーの資質
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日頃、コンサルティング先として大手小売業を中心にご支援をさせていただいております。ご支援の内容は経営戦略よりも、事業戦略の立案・展開等が中心となります。 流通業…
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新入社員とのコミュニケーションのあり方
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- 船井総研 事業イノベーション支援部
毎年取り沙汰されるテーマの一つに「五月病」があります。明確に発症していれば、対処も容易なのですが、潜伏期間とも言うべき「擬似五月病」の段階で対処していくことが必…