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の記事一覧

  • 間違いだらけの“目標管理”

    • 人財育成

    本コラムでは下記3部の構成で間違いだらけの“目標管理”について述べたいと思う。 ①“目的”と“目標”について考える! 「ウチの会社は目標管理で評価してるんだけど…

  • 『PDCAが回らない本当の理由とは!』【3】

    • 組織づくり

    しかしながら、この「“何”を変えるのか」という問い掛けに関しては、「組織が晒されているあらゆる問題を網羅的に捉えた上で、それらの問題を因果関係で構造化する」とい…

  • 『PDCAが回らない本当の理由とは!』【2】

    • 営業戦略

    さて、“変化”を起こすことを考えたときに必要な2つの視点があります。1つは、チャレンジングかつ明確な目標(ゴール)を設定することです。 拙著では、このことをエベ…

  • 『PDCAが回らない本当の理由とは!』【1】

    • 組織づくり

    2012年の「これだけ!PDCA」(すばる舎リンケージ)を皮切りに、2014年「PDCAが面白いほどできる本」(KADOKAWA)、そして今年2016年はPDC…

  • メンバーに寄り添わなければ必ず失敗する

    • 組織づくり

    ■ 「変化への対応」から「自ら変化する」へ リーダーは組織に「変化」をもたらさなければなりません。1990年代初頭のバブル崩壊以降、「失われた10年」とか、「失…