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の記事一覧

  • 優秀店長がみるみる育つ仕組みとは?

    • 組織づくり

    優秀店長の特徴は3つぐらいで言えるかと思います。(1)数字にこだわる姿勢、(2)気づく力、(3)考える力です。彼らを育てるためにみなさんは何をやっていますか こ…

  • 業績管理は結果指標ではなく、プロセス指標で!

    • オペレーション

    【原因分析は内部要因に目がいかない!?】 「目標に対する進捗は95%です。」 「目標に到達していないのは何が理由なんだ?」 「外部環境の影響を受けて・・・・」 …

  • アウトプットの生産性を高める

    • オペレーション

    企画書・報告書・レポート…日ごろ様々な形式でアウトプットすることに追われている日々。この追われる状況を打開するためにより効率的なアウトプットができるよう日々工夫…

  • 課長は企業の実行を支える肝【2】~現場の実行は課長のやりくりで決まる~

    • 組織づくり

    前回、組織の中で課長は経営者の想いを実現する上では非常に重要なポジションにいるとお伝えしました。しかし、多くの企業では課長は自分たちの役割認識ができていないため…

  • “やっぱり”課長のポジションは企業の“実行”を支える“肝” ~課長のマネジメント力を改めて見直す~

    • 組織づくり

    ■課長のポジションは超重要 先日、ここ3ヵ年で急成長している企業にご訪問させていただく機会がありました。この急成長に伴って、従業員数も30名程度が80名程度まで…