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評価制度

  • 人材不足の今、考えるべきシステム化【3】

    • 評価制度
    • 千葉龍之介

    以前人事評価の業務において、ITシステムの導入によって効率化を図った事例を紹介します。 従来の人事評価方法では紙の評価シートの集計や、確認作業、取りまとめ作業な…

  • 勝ち残る会社の人事戦略【2】

    • 評価制度
    • 山田公一

    (3)キャリアパスを魅せる 頑張れば報われるだけでは、モラルが上がるはずもありません。そこでキャリアパス制度をつくり魅せていく必要があります。キャリアパス制度と…

  • 人事制度の変遷と、これから

    • 評価制度
    • 山田公一

    業種や企業規模に関わらず「人材不足」が大きな経営課題となっています。日本商工会議所の調査によると、「人材不足」と答えた会社は(50%)となっており、「過不足なし…

  • 人事制度の功罪

    • 評価制度
    • 山田公一

    この数年間の企業の経営環境は、アジアからの観光客によるインバウンド需要や、株高による富裕層の心理的高揚、オリンピック需要への期待などで、一部の企業では過去最高益…

  • 当たり前の考察(人時生産性に関して)

    • 評価制度
    • 山田公一

    OECDの調査によると、日本の人時生産性は、加盟34カ国中21位(2012年)と国際的に見て低いというデータがあります。サンプルの取り方の問題や算定根拠云々…と…